差勤打卡與請假
把打卡、請假與職務代理收進同一套系統，員工線上申請、主管線上核准。支援特休、公假、遠距上班與各類假別，特休時數可調整與結算，離職與留停也能依實際日期自動推算。
適用情境
紙本或 Excel 記出勤，月底結算要人工對帳，耗時又容易出錯
請假靠口頭或通訊軟體傳達，沒有留下紀錄，也不知道核到哪個環節
特休時數算不清，員工自己認知與人事系統經常對不起來
遠距上班、外勤同仁沒有正式的出勤紀錄方式，難以佐證
員工請假期間沒人接手，職務代理沒有機制，工作因此斷鍊
技術說明
員工線上打卡，系統自動保留完整的出勤時間紀錄
請假採線上申請，依不同假別套用對應的規則與簽核流程
支援特休、公假、遠距上班與職務代理等多種假別與情境設定
特休時數可由人事人工調整，並支援到期未休時數的結算作業
離職與留停皆依實際日期自動推算應結時數，減少人工計算誤差
技術清單
線上打卡
上下班打卡並保留完整出勤紀錄
請假申請
線上填單送簽，進度與結果可查
特休管理
依年資給假，時數可調整與查詢
特休結算
到期未休時數依規則結算
公假管理
公假單獨設定，不佔用個人假別
遠距上班
外勤與在家工作可線上登記
職務代理
請假時指定代理人與代理期間
離職留停推算
依實際日期自動折算應給時數
出勤報表
依部門或個人匯出出勤與請假統計
- Q1.
支援哪些打卡方式？
員工可透過系統線上打卡記錄上下班時間，出勤紀錄會完整保留，供後續查詢與結算使用。具體打卡方式（如手機、電腦或現場設備）可依公司環境與需求討論規劃。
- Q2.
假別可以自己設定嗎？規則能不能調整？
可以。系統支援特休、公假、遠距上班與職務代理等多種假別，各假別的計算規則與簽核流程可依公司制度彈性設定，不同假別互不混用。
- Q3.
特休怎麼給？到期沒休完怎麼辦？
特休依員工年資自動計算給假天數，時數可由人事人工調整。若特休到期仍有未休時數，系統支援依公司規則進行結算，計算過程透明可查。
- Q4.
遠距上班與外勤怎麼記錄？
員工在家工作或外勤時，可線上登記遠距上班紀錄，不需要現場打卡，出勤資料同樣會被保留，方便後續統計與核對。
- Q5.
出勤資料能不能直接串到薪資計算？
可以。出勤與請假紀錄可供薪資模組直接取用，作為計算工時、假別扣款或加班費等項目的依據，避免同一份資料要重複輸入或核對。
- Q6.
導入費用與方式大概如何？
費用與時程取決於員工人數規模、假別與規則的複雜度，以及打卡方式與其他系統的串接需求。山葵組會在需求訪談後提供工時估算與報價，並支援分階段導入。